獎罰分明——該獎的獎,該罰的罰,絕不含糊!
- 分類:公司新聞
- 作者:
- 來源:
- 發布時間:2020-08-15 08:50
- 訪問量:
【概要描述】獎罰分明——該獎的獎,該罰的罰,絕不含糊!春暉環保為了弘揚企業精神,激勵員工工作積極性,展現我公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好作風,在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式!經春暉領導層研究決定對現場派出的4名安裝人員每人給予現金500元的獎勵!由鐘經理頒發獎金。春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目,從提前一個月的設備交付,再到春暉派去的安裝作業人員讓業
獎罰分明——該獎的獎,該罰的罰,絕不含糊!
【概要描述】獎罰分明——該獎的獎,該罰的罰,絕不含糊!春暉環保為了弘揚企業精神,激勵員工工作積極性,展現我公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好作風,在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式!經春暉領導層研究決定對現場派出的4名安裝人員每人給予現金500元的獎勵!由鐘經理頒發獎金。春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目,從提前一個月的設備交付,再到春暉派去的安裝作業人員讓業
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- 發布時間:2020-08-15 08:50
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獎罰分明——該獎的獎,該罰的罰,絕不含糊!
春暉環保為了弘揚企業精神,激勵員工工作積極性,展現我公司員工的風采,形成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好作風,在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式!
經春暉領導層研究決定對現場派出的4名安裝人員每人給予了現金500元的獎勵!由鐘經理頒發獎金。
春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目,從提前一個月的設備交付 ,再到春暉派去的安裝作業人員讓業主方感受到了春暉人想客人所想,急客人所急認真負責對待每一件事情。獲得了業主方高度的評價!
春暉將采取“擇優劣汰”的形式淘汰業務技能提升最慢、質量意識最差、經常違規違紀且不服從的人員。管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸。
鄭總會上提出:車間班組長連續三次檢查不合格將撤職處理 ,車間主任管理的所屬的班組連續六次檢查不合格也將撤職!制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的。
管理的目的不僅僅是懲罰而是給予員工一定的壓力,激發積極性,通過有力的競爭使整個單位處于一種積極上進的狀態,克服了人浮于事的弊端,進而提高工作的效率。
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